Átlátható működés és vezetői nyugalom: a munkaköri leírások ereje

Ez az eszköz abban segít, hogy átláthatóság, felelősségmegosztás és vezetői nyugalom jöjjön létre a cégedben – pontosan kidolgozott, azonnal használható munkaköri leírásokkal.

Nálatok mindenki pontosan tudja, mi a dolga? 

A legtöbb vezető szeretne végre egy olyan alapdokumentációt, ami lefedi az összes munkakört, és nem kell újraírni minden apró változásnál.

Egy jól működő munkaköri rendszer felszabadítja a vezetőt, mert nem kell folyton pontosítani, kinek mi a dolga.
A HR-esek is szívesebben dolgoznak olyan cégnél, ahol az onboarding nem káosz, hanem rendszer.

Egy vezető célja mindig az, hogy átlásson, ne hogy magyarázkodjon.
Azok a cégek, akiknek van kész sablonrendszerük, már most előnyben vannak – mert nem veszítenek időt a bizonytalanság miatt.

Mi történik, ha hiányoznak a munkaköri leírások?

Sokan attól tartanak, hogy ha leírják, mit kell csinálni, majd „belekötnek” vagy számonkérik.
Mások félnek, hogy a rendszer rugalmatlanná teszi a működést.

Van, aki azt mondja:
„Nincs rá időm.” – pedig pont ez az időhiány az, amit egy jól működő rendszer old meg.

Sokan azért halogatják a munkaköri leírások készítését, mert nem tudják, hol kezdjék el.
És van, aki úgy gondolja, hogy ez csak „a nagy cégek játéka”.
Pedig a valóság pont fordítva működik: minél kisebb a cég, annál nagyobb hatása van a rendnek.

TUDTAD?

A Munka Törvénykönyve előírja, hogy legkésőbb a munkaviszony kezdetétől számított 7 napon belül írásban tájékoztasd a dolgozót a munkakörébe tartozó feladatokról. (A munkáltató írásbeli tájékoztatási kötelezettsége MT 46.§)

A Munkaköri leírás csomaggal ez a rész már készen van: nem neked kell nulláról felépíteni — csak finomhangolod, hogy megfeleljen a céged sajátosságainak.
Így nemcsak az időd spórolod meg, de biztosítod, hogy megfelelj mindazon jogi tájékoztatási követelményeknek, amelyeket a törvény előír.

Kész munkaköri leírás sablonok: gyors megoldás a káosz helyett

A Munkaköri Leírás Csomag több mint 35 pozícióhoz ad előkészített sablonokat,
amiket csak finomhangolni kell a saját cégedre.

Nem kell nulláról kezdened, nem kell mintákat keresgélni – csak előveszed, személyre szabod, és használni kezded.

Az egész csomag vezetői és HR-es szemmel is logikusan felépített, azonnal használható struktúrában érkezik.

Ezek a leírások strukturáltan, átláthatóan, logikusan épülnek fel:

• világos cél,
• felettes és helyettesítés,
• feladatok,
• jogosultságok,
• kapcsolattartás,
• KPI-ok,
• követelmények

Most bevezető áron vásárolhatod meg!

A csomag bruttó 109 900 Ft helyett most csak 69 900 Ft.

Gondolj bele: mennyi idő menne el, ha te magad készítenéd el az összes munkaköri leírást.
Vedd bele az utánajárást, kérdezősködést, és az adminisztratív részét is a dolognak. Most mindezt megspórolhatod, és kapsz egy kész rendszert, amit csak kiegészítesz a céged sajátosságaival.

Milyen előnyöket ad egy átlátható munkaköri rendszer?

Rendszert kapsz a káosz helyett – ezzel naponta órákat spórolsz.
Könnyebbé válik a delegálás, átláthatóbb lesz a működés,
és megszűnnek a felelősségi viták.

Egy átlátható rendszer biztonságot ad mindenkinek:
a vezetőnek, a HR-nek és a munkatársaknak is.

Kik szavaztak nekem eddig bizalmat?

13 év tapasztalat van ezekben a leírásokban, amit szolgáltató, kereskedő és termelő cégenél jártam ki. Számtalan munkaórát ültem cégvezetőkkel, HR vezetőkkel, szervezefejlesztőkkel, hogy egy-egy cégnek munkaköri leírásokat készítsünk. A Tiéd már kész! Csak vásárold meg!