BLOG
BLOG
Miért fontos mozgásban maradni?
By SilverDesign | |
Avagy a cselekvés és tevékenység jelentősége az életben Az emberi…
Miért szervezzük cégünket, miért fontos a hatékonyság?
By SilverDesign | |
Manapság igazán divatos kifejezés a szervezetfejlesztés, és az erre a…
A folyamatok nem rakják össze magukat
By SilverDesign | | 0 Comments |
A folyamatok nem rakják össze magukat, és nem is lesznek…
Miért érzed úgy, hogy nélküled megáll a cég?
By SilverDesign | | 0 Comments |
„Ha én nem vagyok itt, megáll a cég.” Ez egy…
A munkatárs tényleg nem tudja… vagy senki nem tanította meg?
By SilverDesign | | 0 Comments |
Érzékelek egy érdekes mintát a cégek működésében. Sokszor ott keletkezik…
Amikor egy munkatárs nem ért valamit – mi történik ilyenkor a valóságban?
By SilverDesign | | 0 Comments |
Észrevettem egy visszatérő jelenséget a cégek működésében. Amikor egy vezető…
Mennyire nehéz a Z generációval?
By SilverDesign | | 0 Comments |
Van most ez a nagy Z generáció téma. Ők azok,…
Folyamatleírás, folyamatábra, szabályok: mi micsoda és mire szolgál?
By SilverDesign | | 0 Comments |
Volt időm megfigyelni, és észrevenni, hogy amikor egy vezető azt…
A kiszámíthatóság unalmas lenne?
By SilverDesign | | 0 Comments |
Bármilyen meglepő, hogy amikor egy céges csapat jól működik, jellemzően…
Miért lesznek feszültek a kollégák a munkahelyen?
By SilverDesign | | 0 Comments |
A feszültség nem emberi probléma, inkább egy működési eredmény Hétfő…
Az emberközpontú folyamatfejlesztés nem személyek köré épít, hanem élhető működésre
By SilverDesign | | 0 Comments |
Volt alkalmam megfigyelni, és észrevenni, hogy amikor az „emberközpontú működés”…
Ne a munkát utáld, hanem a zűrzavart!
By SilverDesign | | 0 Comments |
Azt vettem észre, hogy amikor egy vezető azt mondja: „elfáradt…